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【​ 事 務 顧 問 】

​『 顧問料で行う業務内容

(労務管理関係)

①労務管理に関する法律及び実務相談

②社内様式作成サービス

雇用契約書の作成・入社セットなど、労務管理上必要となる様式を作成します。

(量によっては報酬を加算させていただく場合があります) 

③人件費試算・保険料試算サービス

「手取りで〇〇円になるように給与を決定したい」「総支給で〇〇円にした場合の保険料の会社負担を知りたい」について、計算回答いたします。

 

(事務代行関係)

①雇用保険関係 (資格取得届、資格喪失届、離職票)

②労働保険関係 (住所、名称など各種変更届)

※新たに保険関係を成立させる手続きは別報酬となります

③労災保険関係 (療養補償給付及び休業給付の請求)

④社会保険関係 (資格取得届、資格喪失届、扶養異動届、月額変更届、賞与届、保険料控除額案内、傷病手当金請求、限度額申請、出産育児関係、住所変更届)

 

 

上記のほかに関する業務は、原則として別途報酬がかかります。

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